深(shen)圳工作服定(dìng)制 是爲工作(zuò)需要而特制(zhi)的服裝，企業(ye)定做通常都(dōu)會找到專業(yè)的工作服定(ding)做廠家。工作(zuo)服定制廠家(jia)設計時需根(gen)據行業的要(yao)求，結合職業(ye)特征、團隊文(wén)化、年齡結構(gou)、體型特征、穿(chuan)着習慣等，從(cóng)服裝的色彩(cǎi)、面料、款式、造(zao)型、搭配等多(duō)方面考慮，提(tí)供最佳設計(jì)方案，爲顧客(kè)打造富于内(nèi)涵及品位的(de)全新職業形(xing)象。

  工作服定(ding)制的形式在(zai)好幾千年前(qián)等就有了，現(xian)在通信這麽(me)方便，工作服(fu)定做的範圍(wei)得到極大的(de)發展。大概從(cong)近代開始，外(wai)來的思想和(hé)物質在很大(da)程度上改變(biàn)了中國人的(de)着裝觀念和(he)方式，就是現(xian)代工作服的(de)基本理念。但(dàn)這不能說明(míng)中國沒有“職(zhi)業用裝”的曆(lì)史和觀念，如(rú)中國古代的(de)軍隊服裝和(he)各朝代的官(guān)服就是标準(zhun)的“工作服”，在(zài)這個意義上(shang)，工作服在中(zhong)國的出現和(hé)使用可謂源(yuán)遠流長，隻不(bu)過人們沒有(yǒu)專門将這類(lèi)服裝冠名爲(wèi)職業裝這個(gè)名稱。

  深圳工(gong)作服定制的(de)基本性質表(biǎo)現在其物質(zhì)與精神性兩(liǎng)個方面。工作(zuò)服的實用性(xing)強是區别地(dì)生活時裝的(de)最大特點。既(jì)然是從業時(shi)穿的服裝，從(cóng)服裝的精神(shén)性來看，工作(zuo)服必須有利(lì)于樹立和加(jiā)強從業人員(yuán)的職業道德(de)規範，培養敬(jing)業愛崗的精(jing)神。穿上職業(ye)裝，人們就要(yao)身心地投入(rù)工作，讓每位(wei)員工盡心盡(jin)責，增強工作(zuo)責任心和集(jí)體感。

  實用的(de)工作服應适(shi)應不同的工(gong)作環境，因此(cǐ)其設計制作(zuò)應有諸多具(jù)體功能性的(de)要求和制約(yue)。材料的選擇(ze)上，爲了滿足(zu)産業工作的(de)性質，要綜合(he)考慮材料的(de)理論性能。生(sheng)物性能。質感(gan)。加工性能等(deng)；款式設計應(ying)以工作特征(zheng)爲依據，結構(gòu)合理，色彩适(shì)宜，任何過于(yú)時髦。花俏的(de)款式、配飾都(dou)必須納入特(te)定的工作環(huán)境制約之中(zhōng)；制作加工上(shang)，要求裁剪準(zhun)确，縫紉牢固(gu)，規格号型齊(qi)全、整燙定型(xíng)平整、包裝精(jīng)緻良好。

  經濟(ji)耐用是實用(yòng)性的又一方(fāng)面。職業裝的(de)設計師一半(ban)是商人，甚至(zhì)他必須對其(qí)成本核算斤(jin)斤計較，哪怕(pà)是一粒扭扣(kou)。一根緞帶。一(yī)個徽章企标(biāo)。價廉物美是(shi)大部分職業(ye)裝的特點，從(cóng)客戶方來講(jiǎng)，定制工作服(fu)的費用是事(shì)先預算的；從(cóng)設計制作方(fāng)來說，也不可(kě)能象過季的(de)時裝那樣大(da)幅打折，必須(xu)保證其基本(běn)的下限利潤(run)。因此，在保證(zhèng)質量要求的(de)前提下，應盡(jìn)可能地價格(ge)合理，一衣多(duo)穿，減少使用(yòng)企業與服裝(zhuāng)企業本身的(de)負擔和成本(běn)。

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